| Concha Rubio :: 14/02/2006 :: 08:07 h.
El equipo gestor de Coca-Cola España jugará su particular mundial el próximo fin de semana en Barbados. En las isla caribeña tendrá que demostrar que es la filial del gigante estadounidense con mejor gestión. Su presidente, Marcos de Quinto, se juega mucho: un bonus extra, cerca de medio millón de dólares que se repartirán los 240 trabajadores de la compañía en España. Sus rivales, como en el fútbol, serán Brasil, Argentina y Alemania.
Diez países han pasado a la final y en la parrilla de salida. El equipo español ha quedado con la medalla de plata en los tres años anteriores y ahora quiere ir a por todas. Los oros anteriores se los colgaron Gran Bretaña y Sudáfrica, que este año se han relajado y no aparecer entre los diez favoritos. A esta última fase se llega después de varias selecciones entre los más de 200 países que integran la multinacional.
Los equipos contrincantes deben demostrar delante de toda la cúpula directiva de la multinacional que son los mejores en lo suyo, que su gestión les ha permitido no sólo cumplir los objetivos propuestos, sino que además los han superado y que los lanzamientos de sus nuevos productos han tenido el gancho previsto.
El presidente de Coca-Cola Iberia, Marcos de Quinto cuenta con quince minutos para defender la candidatura de España. A su favor puede hablar el hecho de que España ha ganado en dos ocasiones los premios globales de marketing con dos campañas publicitarias como las de Chihuahua y Pita Pita. De Quinto defenderá y dará cuenta del resultado del plan de negocio para 2005 que ya presentó en el cuartel general de la multinacional en Atlanta un año antes.
Como en todos los exámenes los fallos descuentan puntos y los finalistas deberán demostrar que son los mejores en aspectos medioambientales, que han ahorrado agua y energía y que se encuentran casi a niveles testimoniales de reclamaciones. En la memoria de sostenibilidad de Coca-Cola todo está medido, lo que la compañía gasta en agua y energía, los residuos que genera y lo que recicla. Hacer bien los deberes tiene premio y en caso contrario el equipo gestor acumula puntos negativos.
En juego hay mucho, no sólo la copa que se luce en los despachos, sino algo más material, aunque democráticamente repartido. Un premio en metálico de 2.000 dólares por trabajador, que en el caso de España se repartirían los 240 empleados, lo que supondría un reparto casi de medio millón de dólares. La final se jugará en las islas Barbados el próximo fin de semana.
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